全新而高效的新員工拓展解決方案

據權威機構研究表明：一個新人要擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間

新員工入職拓展培訓須知

?對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業形象，以達到管事理人順應得當。新員工拓展培訓，通過經典的場地拓展項目來達到塑造新員工的價值觀，

優秀員工心態

在當今商場如戰場、團隊似軍隊、員工如士兵、競爭激烈的企業里，什么樣的員工才是優秀的員工？優秀的員工擁有什么樣的特質？優秀員工擁有什么樣的信念？優秀員工擁有什么樣的工作態度

營業店面管理系列課程

課程特色：本系列課程主要從營業店面運營和管理入手，在人、財、物、現場、團隊等方面幫助企業對營業店面進行改善，提升營業店面運營管理水平和服務營銷能力，從而最終實現提升客戶滿

團隊心靈工作坊

團隊心靈工作坊》是關于團隊、信念、心態、心靈的訓練，也是一個參加者超越其自我的心靈旅程。工作坊為參加者提供一個環境，開放自己的心靈，建立良好而深厚的關系，學會以負責任的態

個人素養與職業化塑造系列課程

課程特色：本系列課程通過對企業員工個人素養的提升和職業化的塑造，使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理等方面符合企業的規范和標準。通過對員工個人發展和企業發展目標的有

員工職業化心態系列課程

美國學者的調查表明：絕大多數人在工作中僅發揮了10―30%左右的能力。如果受到充分的職業素質培訓，就能發揮其能力的50～80%。職業素質就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即要

財務管理系列課程

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領導力與管理技能系列課程

本系列課程為企業管理人員提供必備的綜合管理技能訓練，使管理人員深入了解各自的領導行為風格，提高自身領導能力、管理能力和工作效率，有效地促進橫向與縱向的溝通，并從不同的角度

銀行系統培訓課程

現代商業銀行的經營模式改革對銀行人提出了更高要求，各銀行管理團隊的水平決定了所轄銀行在改革中所能取得的地位，如何快速提高領導層的綜合能力，建立一支有戰斗力的銀行職業經理人